2020年，區退役軍人事務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞退役軍人事務工作高質量發展目標，堅持以服務保障好退役軍人為目標，狠抓工作落實，努力破解難題，有效應對各種挑戰，各項重點工作全面落實。現將工作開展情況匯報如下:

一、工作總結

1.基層基礎、基本建設持續提升。對標“五有”要求，扎實開展“基層基礎基本建設年”活動，全面開展服務中心（站）星級創建活動。針對鄉鎮機構改革后基層服務站人員調整實際情況，提高全區退役軍人事務工作人員素養，4次組織全區退役軍人事務工作業務培訓485人次，為高標準推進退役軍人服務中心（站）規范化建設與運行提供了人才保障。著力推進服務中心（站）“四統一四規范”和“老兵調解室”建設。針對各地規范化建設不平衡的實際，組織全區基層退役軍人服務站規范化建設運行推進會，觀摩點評了“采取四不兩直方式”拍攝的各地服務站、村（社區）服務站建設的微視頻，讓“臉紅”成為督促落實整改的良方。組織區、鎮、村三級業務骨干赴蘇州、揚州、南京及兄弟縣、市、區參觀學習，建成了區、興仁鎮、安康社區等多個示范退役軍人服務中心（站），成功保障了南通市基層服務中心（站）規范化建設推進會在我區召開。

2.移交安置、培訓就業優質高效。2020年高標準完成年度接收安置任務（計劃分配軍轉干部12人，符合安排工作條件轉業士官12人，其中8人落實事業編），全覆蓋推進退役士兵培訓工作，組織退役士兵全員參加適應性培訓，幫助有教育培訓意愿的退役士兵169人次參加技能培訓。多渠道做好就業幫扶工作，組織線上線下招聘活動10次，網上適時發布企業用工信息近400條，幫助50余人達成就業意向。落實專人對2019年接收自主就業退役軍人285人逐一電話聯系，做好就業需求調研。針對已申請的退役士兵，全部完成其社會保險接續工作，辦結符合接續人員1502人，區財政支出約2200萬元。

3.撫恤優待、擁軍褒揚扎實開展。落實重點優撫對象補助標準動態調整機制，做好25名評殘、調殘、退役換證、帶病回鄉人員體檢鑒定，組織133名重點優撫對象短期療養，對1.06萬名優撫對象免費體檢。嚴格落實軍休人員政治待遇和生活待遇，按政策對優撫安置對象發放各類撫恤補助、物價補貼、節日慰問、臨時救助金合計1.3億元。扎實開展退役軍人事務系統“思想政治工作年”活動，探索退役軍人流動黨員教育管理有效途徑。各重要節日走訪慰問部隊10批次，為駐區部隊辦實事14件；率先成立通州區老兵志愿者車隊，組建三級紅色先鋒志愿服務隊248支，超千名志愿者常態化開展疫情防控、文明創建、秸稈禁燒、服務老兵活動；組織各類專項慰問、發放獎勵金、抗美援朝紀念章、八一圖片展、兵支書、紅色詩朗誦和“退役不褪色，離隊不離黨”微黨課比賽等活動，沈向華等3名同志入圍南通市局決賽，我局榮獲南通市“微黨課”比賽優秀組織獎。全區4.2名退役軍人和其他優撫對象光榮之家牌完成換發，籌資130萬元設立南通市通州區退役軍人關愛基金，“四尊崇、五關愛、六必訪”有效落實。

4.熱點難點、風險防控密切關注。針對區烈士陵園內的干部公募在清明節等祭祀期間，焚燒祭祀用品產生大量煙霧和粉塵等問題，開展禁止燃放鞭炮、焚燒祭祀用品的文明祭掃活動。在疫情期間，組織精干力量到基層，協助企業做好復工復產中的疫情防控工作，受到相關企業的一致好評。高度重視區人大常委會評議退役軍人政府部門工作，對人大代表、群眾反映較為強烈的5個問題，認真分析，積極整改，高分通過了人大評議。

5.檔案整理、信息試點穩步進行。我區積極推進信息化試點工作，投入60余萬元，對6萬余份退役士兵檔案進行數字化整理，為退役士兵查詢提供高效便捷服務奠定基礎。積極協調財政、大數據中心支持，區、鎮（街道）退役軍人事務視頻會議與指揮調度平臺建設全部完成，確保了系統互聯互通、功能無縫對接、信息安全可靠。

6.陵園改造、史料整理有序推進。區領導多次聽取我局主要領導關于烈士陵園改造進展情況的匯報。總投資2500萬元的陵園改造項目工程建設前期工作全部完成，神輝公司與通州二建正在施工過程中；現有館內資料全部整理完畢，展陳設計已公開招標，計劃2021年7月1日前投入使用。

二、2021年工作打算

2021年是特殊的一年，建黨100周年，我們將科學推進“十四五”退役軍人服務和保障規劃編制工作，進一步圍繞區委、區政府的目標要求，持續發力，狠抓落實，不斷探索創新舉措，確保高標準完成全區退役軍人服務工作。

1.強化思想認識，持續推進基層建設。一是提高政治站位，抓緊做好退役軍人保障法的學習、宣傳和貫徹等工作，做好《通州區“十四五”退役軍人服務和保障規劃》編制工作。二是追趕先進，扎實開展中心（站）星級創建，高標準推進“五有”落實、高標準做好場地建設、高標準推進工作落實。三是積極探索“退役軍人報到一站式”服務，努力為退役軍人提供更多人性化、便捷化的“指尖服務”。

2.強化教育管理，筑牢思想政治根基。一是加強流動黨員管理。采取單位管理、行業管理和社區管理等多種方式，不斷增強管理效果。二是加強先進典型宣傳。綜合利用“報、網、端、微、屏”等媒體廣泛宣傳，激發廣大退役軍人的自豪感、榮譽感。三常態化開展“紅色先鋒”志愿服務活動。充分利用春節、八一和建黨100周年契機，開展和強化愛黨愛國主題教育宣傳，不斷提升宣傳工作水平。

3.強化爭先意識，夯實安置就業基礎。一是完善退役安置機制，實現軍轉干部和符合條件的退役士兵安置率100%。二是強化技能培訓和崗位提供，按照新的退役軍人補貼性教育培訓工作意見，努力實現退役士兵培訓、就業率兩個100%。三是健全創業扶持機制。發揮就業創業示范基地、創業孵化基地平臺載體作用。四是持續了解退役士兵情況，及時了解退役軍人對培訓、就業、創業相關需求，針對性做好服務工作。

4.強化責任擔當，落實優待褒揚主線。一是健全雙擁共建機制。常態化走訪慰問駐通部隊，協調解決部隊面臨的實際困難。二是健全撫恤優待機制。按照時間節點做好優撫對象撫恤補助資金發放、節日走訪慰問、撫恤補助標準動態調整等工作，推進部分重點優撫對象無障宜居工程改造。三是加快推進區烈士陵園提升改造建設，精心做好烈士遺物搜集、遺產保護、事跡編纂、史料整理、陳列展示以及紀念設施布局、維護等工作。

5.強化風險意識，落實權益維護責任。一是強化政策落實。深入開展大走訪、大調研、大落實活動，及時聽取退役軍人的合理訴求，幫助他們解決問題。二是強化矛盾化解。對目前沒有政策規定的，認真做好解釋工作，尤其是針對“兩參”核查后被清退人員，及時做好勸導疏導工作，努力化解矛盾。三是強化底線思維。始終把做好退役軍人服務管理工作作為一項重要政治任務，依法維護廣大退役軍人正當合法權益。

6.強化工作作風，全力打造過硬隊伍。一是進一步加強干部隊伍建設，增強工作責任感、光榮感、使命感，保持飽滿的工作熱情。二是加強機關和基層工作人員培訓，組織學習研究法規政策，形成政治堅定、業務精通、作風過硬的干部隊伍。三是培養工作人員始終堅持真誠關愛，帶著感情帶著責任做工作，努力解決和回應退役軍人利益訴求，不斷提升退役軍人的幸福指數。