為加強實施政府信息公開工作的監(jiān)督考核，保證全局各科室政府信息公開工作落到實處，結(jié)合南通市通州區(qū)商務(wù)局工作實際，特制定本制度。

　 　 一、考核原則

　 　 堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

　 　 二、考核對象

　 　 局政府信息公開各相關(guān)科室（大隊）。

　 　 三、考核內(nèi)容

　 　 （一）制作本科室擬公開的政府信息情況。

　 　 （二）維護、更新、發(fā)布本科室公開的政府信息情況。

　 　 （三）對本科室擬公開的政府信息進行保密審查情況。

　 　 （四）辦理并答復(fù)依申請的政府信息情況。

　 　 （五）協(xié)調(diào)確認本科室要公開的涉及其他行政機關(guān)的政府信息情況。

　 　 （六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與政府信息公開有關(guān)的事宜情況。

　 　 四、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　 　 （一）局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全局政府信息公開考核的領(lǐng)導(dǎo)工作。

　 　 （二）政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)監(jiān)督考核工作，研究、指導(dǎo)、部署和組織具體考核事項。

　 　 （三）局政府信息公開考核小組主要由辦公室、人事科和監(jiān)察室抽調(diào)人員組成，同時根據(jù)實際需要邀請局其他相關(guān)科室人員組成。
　 　 五、考核的形式和方法

　 　 （一）日常檢查。經(jīng)常性針對考核內(nèi)容開展監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)。

　 　 （二）季度檢查。每季度針對考核內(nèi)容開展監(jiān)督檢查工作，及時統(tǒng)計分析政府信息公開的事項、內(nèi)容、數(shù)量，并及時通報結(jié)果。

　 　 （三）年終考核。各科室對本部門年度內(nèi)政府信息公開工作情況自評打分，考核小組綜合日常檢查、季度檢查、科室自查的檢查考核情況，提出評定意見，并向政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

　 　 六、考核結(jié)果的評定和運用

　 　 （一）南通市通州區(qū)商務(wù)局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各科室政府信息公開工作質(zhì)量的好壞，作出最后評定，并對考核結(jié)果予以通報，對未達工作要求的科室提出整改意見，限期整改。

　 　 （二）政府信息公開考核結(jié)果納入到全局年終績效評估內(nèi)容中。對違反《南通市通州區(qū)商務(wù)局政府信息公開工作制度》造成嚴(yán)重后果的部門，由局紀(jì)委依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其科室負責(zé)人和直接責(zé)任人的行政責(zé)任。

　 　 七、本制度由南通市通州區(qū)商務(wù)局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。