第一條 為加強對政府信息公開工作的管理，規范政府信息公開行為，更好地履行審計監督職能，根據法律、法規、規章和區委、區政府關于政府信息公開的要求，結合本局工作實際，制定本制度。
　　第二條 本制度所稱工作考核，是指局政務公開領導小組組成考核小組，按照本制度規定對全局政府信息公開工作進行考核的活動。
　　第三條 政府信息公開的考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
　　第四條 政府信息公開考核的標準是：工作機制完善、責任明確；公開內容齊全、重點突出；公開形式靈活多樣，實用有效；工作制度健全，管理規范；監督措施有力、激勵制約機制健全；工作成效顯著，群眾滿意。
　　第五條 政府信息公開考核的主要內容包括：
　　（一）公開內容。主動公開、依申請公開、對內公開的事項全面性、完整性、真實性以及《政務公開目錄》的公開度，公開內容是否及時更換。
　　（二）公開形式。公開形式是否規范、明顯、多樣、及時、便民，新聞發布會、咨詢會等制度的執行情況。
　　（三）程序的執行情況。各項公開事項是否按程序執行，是否在有效時間內公開。
　　（四）保密情況。是否存在公開不應當公開的政府信息問題。
　　（五）服務情況。方便基層和群眾辦事，辦事效率高，是否發生群眾不滿意或群眾投訴情況。
　　（六）安全情況。是否存在因政府信息未公開或公開不及時而造成事故情況。
　　（七）局政務公開領導小組規定的其它考核內容。
　　第六條 政府信息公開工作考核作為局機關黨風廉政建設責任制、年度目標考核和領導干部年度工作考核的一項重要內容和依據。
　　第七條 政府信息公開工作考核采用等級考核辦法。評定等次分為優秀、合格和不合格三個等次。
　　第八條 對于考核評定優秀，由局予以一定的表彰；對于存在問題、考核評定為差的，按照《通州區審計局政府信息公開責任追究制度》實施責任追究。
　　第九條 本制度由局政務公開領導小組負責解釋。
　　第十條 本制度自發布之日起施行。