區水利局供稿（姜鈺靈）11月22日，“青苗杯”南通市水利系統年輕干部業務知識團體競賽在南通市委黨校舉行，共有來自全市水利系統的13個代表隊參加了比賽。經過半天激烈的角逐，通州區水利局代表隊脫穎而出，最終獲得了“一等獎”，這充分展示了通州區水利局年輕干部較高的理論水平和過硬的綜合素質。
近年來，通州區水利局為進一步引導年輕干部積極作為，投身事業，彰顯通州水利年輕干部朝氣蓬勃、奮發向上、不負韶華的魅力風采，專門出臺了《通州區水利系統年輕干部培訓計劃》，全方位對年輕干部進行淬煉，更好地服務于全區水利高質量發展，切實肩負起擔當水安全保障的時代重任。
深化理論武裝，提升實踐能力
始終將業務知識學習作為提升年輕干部工作效能和服務水平的關鍵，通過專題講座、宣講比賽、現場教學、撰寫學習體會、公文寫作比賽等，不斷增強水利法律法規、工程管理、水資源保護等方面的業務能力，有效提升年輕干部的業務素養和解決實際問題的能力。
強化隊伍建設，激發干事活力
高度重視年輕干部隊伍建設，注重培養一支“提筆能寫、開口能說、遇事能辦”的干部隊伍。在全區水利系統年輕中興起大學習、大調研、大討論的熱潮，激發干事創業熱情，提升年輕干部調查研究水平和理論指導實踐的能力，為加快現代水網建設新征程貢獻青春力量，為全面推進中國式現代化通州新實踐提供水利人才支撐。
注重人才培養，打造后備力量
年輕干部是水利事業發展的生力軍和突擊隊。通州區水利局高度重視年輕干部的培養工作，通過專題培訓、工程一線實踐等方式，為年輕干部提供廣闊的發展平臺和鍛煉機會，不斷強化年輕干部的思想政治素質、政策理論水平、實踐能力，為通州水利匯聚能力過硬、擔當作為的年輕力量。
下階段，通州區水利局將以此次比賽作為年輕干部成長的新起點，找準方向、攻堅克難，保持昂揚向上的朝氣，敢為人先的銳氣，克服浮躁之氣，杜絕懶散之風，緊隨習近平總書記作出的科學指引，共建人水和諧的美麗通州！
