2022年，區(qū)人社局將繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握新形勢新要求，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措，狠抓落實(shí)，在構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為，推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為奮進(jìn)新征程，建設(shè)硬核區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

一、全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定

深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力。完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度，增強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)實(shí)效。實(shí)施就業(yè)困難援助機(jī)制，加大對城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的幫扶力度。利用區(qū)人力資源市場這一平臺，加強(qiáng)人力資源供需對接，提高公共就業(yè)服務(wù)水平，推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

二、全力打造最優(yōu)人才生態(tài)

優(yōu)化人才體制機(jī)制，創(chuàng)新政策制度環(huán)境，強(qiáng)化人才支撐創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)持人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)并重，優(yōu)化人才載體服務(wù)，推進(jìn)技能人才培養(yǎng)，全面提升人才整體素質(zhì)，穩(wěn)步提升創(chuàng)新能力，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支持和智力支撐。

三、全力提高社會保障水平

推動社會保障事業(yè)發(fā)展，切實(shí)改善和保障民生。落實(shí)優(yōu)惠鼓勵政策，穩(wěn)步提升社會保障水平。加大電子社保卡推廣力度，完成第三代社保卡升級換發(fā)工作，提供更加便捷的人社服務(wù)。加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管，防范風(fēng)險，守住百姓養(yǎng)老錢。

四、全力完善人事管理機(jī)制

落實(shí)事業(yè)單位崗位動態(tài)管理機(jī)制，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。規(guī)范開展事業(yè)單位公開招聘，著力提高公開招聘的科學(xué)性、靈活性，進(jìn)一步滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需求。落實(shí)各類工資福利政策，保持我區(qū)事業(yè)單位人員工資待遇水平穩(wěn)步增長。

五、全力鞏固和諧勞動關(guān)系

以治理工程建設(shè)領(lǐng)域根治拖欠農(nóng)民工工資問題為重點(diǎn)，健全完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報(bào)酬等違法犯罪行為。加強(qiáng)對基層調(diào)解工作指導(dǎo)，持續(xù)打造金牌調(diào)解組織，切實(shí)提高我區(qū)各類調(diào)解組織工作能力。

六、全力提升公共服務(wù)品質(zhì)

創(chuàng)新工作思路，抓好融合黨建工作，不斷彰顯人社服務(wù)效能。創(chuàng)新教育方式，鞏固落實(shí)全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育成果，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升公共服務(wù)質(zhì)量，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升群眾滿意度和幸福感。